人才招聘

合作創新:企業的發展離不開團隊的合作與管理的創新，只有具有團隊精神和創新意識的人，才能不斷超越自我、成就未來。
以人為本:尊重人的差異，人盡其才，才盡其用；尊重人的能力差異，因能定崗，能力決定崗位，貢獻決定價值。
能力適度:能夠具備崗位知識，完成崗位使命，并具備良好學習能力的人就是優秀的員工。
愛崗敬業:愛崗敬業是干好本職工作的基礎，只有敬業才能成為崗位專家，成為對社會、對企業、對自己負責的人才。

公司建立多層次的培訓體系，全面覆蓋了各部門、各層級崗位員工，培訓類型涉及新員工培訓、專業培訓、通用能力培訓、學歷深造及專業資質認證等，并將員工培訓與員工成長和職業發展進行結合。公司建立了員工職業發展通道，完善公司晉升管理制度，使公司在業務發展的同時實現員工不斷成長。
職業培訓系統 ：
1、所有新人入職后，都將進行系統的入職培訓，熟悉公司制度、崗位職責、工作流程等；
2、公司建立了技術、運營、管理、應屆生等多個系統培訓體系，并以一對一導師制進行在職培訓；
3、全年不定期在合作廠家參加技術培訓，并針對各項技術認證舉辦培訓。